FORMAZIONE ESPERIENZIALE AZIENDALE
Imparare dall'esperienza
per lavorare meglio insieme.
Formazione esperienziale + Coaching:
sblocca il potenziale del team
con un approccio unico
Le persone
imparano
davvero quando vivono direttamente un'esperienza e hanno il tempo di rileggerla insieme.
Per questo i nostri percorsi non si basano solo contenuti teorici, ma su
attività che coinvolgono
i partecipanti in modo attivo e concreto.
Durante l'esperienza emergono
dinamiche reali,
modalità di comunicazione, ruoli, processi decisionali che nel lavoro quotidiano spesso
rimangono impliciti.
La fase di debriefing e facilitazione permette di dare significato a ciò che è accaduto e di collegarlo al contesto aziendale. In questo modo
l'esperienza diventa apprendimento
e si trasforma in uno strumento utile per migliorare la collaborazione, la leadership e l'efficacia del team.
come lavoriamo
Ogni percorso nasce da un ascolto: partiamo dagli obiettivi dell'azienda, dalla composizione del gruppo e dal momento organizzativo.
In questo tipo di interventi, che richiedono un lavoro approfondito sulle dinamiche del team,
collaboriamo con Maddalena Scotti
di LdM, esperta in counseling aziendale,
formatrice e coach certificata ICF: l'esperienza di Tangram si integra così con la guida del coaching professionale in un
unico percorso coerente.
L'attività può essere inserita in un meeting, in una giornata di team building o in un percorso più articolato, in azienda, in una location esterna o in contesti outdoor, mantenendo sempre un equilibrio tra coinvolgimento e riflessione.
quando è più efficace
Questo approccio funziona particolarmente bene quando si vuole lavorare su
aree specifiche del team.
Le attività creano uno spazio in cui le persone possono
sperimentare modalità diverse di collaborazione,
osservare il funzionamento del gruppo e
costruire maggiore consapevolezza.
Il confronto guidato aiuta a trasferire quanto emerso nella realtà operativa,
rendendo l'esperienza utile anche dopo la conclusione dell'attività.
le aree sulle quali interveniamo più spesso
Team building esperienziale
Attività per costruire fiducia, coesione e collaborazione, arricchite da facilitazione e debriefing per far emergere le dinamiche di gruppo e i comportamenti individuali.
Sviluppo della leadership
Percorsi che utilizzano sfide pratiche per sviluppare capacità di leadership efficaci, con il supporto del coaching per la crescita personale dei leader.
Comunicazione e collaborazione
Esperienze interattive per migliorare la comunicazione interna, la gestione dei feedback e le relazioni interpersonali, superando i blocchi comunicativi più comuni.
Cambiamento e resilienza
Esercitazioni per affrontare le transizioni aziendali con agilità, sviluppare la resilienza del team e promuovere un mindset positivo verso il cambiamento.
alcune proposte di intervento
Non proposte fisse, ma esempi concreti di come applichiamo la formazione esperienziale.
Ogni progetto può essere
adattato o costruito da zero in base alle esigenze specifiche.
HOUSEBOAT
Siamo tutti sulla stessa barca.
Collaborazione, sfida e spirito di adattamento per diventare un vero equipaggio.
Mistery tour
Una caccia al tesoro alla ricerca degli elementi della leadership, con debriefing e coaching sui fattori chiave del team.
Retreat
Formazione in modalità ritiro
per top manager o piccoli team,
con sessioni esperienziali e coaching.
Formazione finanziata
I nostri percorsi possono rientrare nell'ambito della formazione finanziata dai Fondi Interprofessionali. Collaboriamo con enti accreditati che supportano le aziende nella presentazione delle pratiche — per avere il massimo della resa formativa con il minimo dell'investimento diretto.
Tante le aziende che hanno provato le nostre attività, fra queste
Accenture, Actavis, Admantx, Alibaba, Allianz, Alstom, Amgen, ATM, Banca Mediolanum, Bayer, Bush, Cannon, Citigroup, CLEAF, Comisa, Cribis, CRIF, Cualeva, Culligan, Dessault System, DHL, Dompè, Eisai, ERG, Esaote, Fastweb, Ferrero, Ferretti Group, FIAT Group, Fondazione PoliMI, Genialloyd, H3G, Hennecke, Hypred, Husqvarna, Idea Fimit, Igien Control, Innovation Real Estate, Ipsen, Lavazza, Lenovo, MAC, Made, MIP, Mondadori, Natexis, National Instruments, Natixis, Nokia, Norauto, Optima, Palfinger, Personaldata, Phonak, Pirelli, Prima Assicurazioni, Prysmian, Publitalia, PWC, Qcom, Richemont, Salmoiraghi, Saint Gobain, Sephora, Shiseido, Siemens, Spegea, Superauto, Telecom Italia, Trenord, UBS, UJA, Valrhona, Valtur, Vodafone, Zucchetti, Zurich
