Games & Escape

Games & Escape
Team building

Giocare insieme

per allenare e migliorare il team

 Games team building   Escape Team building


Il gioco è un potente strumento educativo e formativo che ricopre un ruolo fondamentale nello sviluppo di tutte le capacità personali.  

Si rivela di primaria importanza anche nelle attività di team building, poiché contribuisce a migliorare la coesione e l’atmosfera all’interno del gruppo

oltre a promuovere la collaborazione, la comunicazione, la fiducia e la creatività. 

Per giocare bene però bisogna avere
regole ed obiettivi
, quelli che abbiamo studiato per le nostre proposte.

 Scopri i nostri format di

Games Team Building


Tangram Games

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The Profile

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Tangram Games

Come con i pezzi del tangram si possono formare infinite figure, lo stesso si può fare con questa serie di proposte ludico-formative

da modulare per realizzare attività di team building costruite in funzione delle specifiche esigenze  in termini di tema, tempi, partecipanti e budget.


Tutte le attività possono avere una connotazione formativa o maggiormente ludica
ma sono comunque strutturate per far emergere
spunti di riflessione
da utilizzare durante il de briefing, più o meno approfondito in relazione
agli obiettivi specifici dell'intervento.


I vari giochi possono essere realizzati a rotazione su isole di lavoro e possono costruire un percorso che consente di raccogliere punti utili per affrontare una sfida finale da svolgere in plenaria.


Questo tipo di soluzione si presta particolarmente
anche per interventi all'aperto con gruppi che vanno da poche persone, per gli eventi formativi, fino ad un centinaio per quelli aggregativi.


I Games si prestano per essere mixati con altre proposte di Tangram per aggiungere  divertenti momenti di gioco e riflessione.

Da mezza giornata a una giornata

Da piccoli gruppi fino a 100 persone

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The Profile

Un'altra proposta esclusiva ideata da Tangram
che prende spunto dalle Escape Room
ma anche dalla caccia al tesoro e dai mistery game,


The Profile mette in gioco astuzia, spirito di osservazione,
spirito di squadra ed ascolto per assolvere un compito.


I partecipanti, suddivisi in squadre, hanno l’obiettivo
di
compilare il profilo di un immaginario personaggio.
Per individuare le sue caratteristiche, età, sesso, professione, soprannome…,
hanno a disposizione un
set/location contenente degli indizi

ed il Game Master/trainer che li aiuterà lungo il percorso
fornendo loro informazioni e vincoli oppure sfidandoli in prove da superare.


Ottenendo il massimo dalle capacità dei singoli componenti,
ciascun team cercherà di vincere la sfida raggiungendo per primo l’obiettivo.


Questo tipo di attività si presta per eventi di tipo formativo

con debriefing mirati ed approfonditi,

oppure per attività più ludiche dove l'obiettivo è coinvolgere e divertire

i partecipanti in un format esclusivo e stimolante.

Circa due ore

In funzione del contesto

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Tante le aziende che hanno provato le nostre attività, fra queste:

Accenture, Actavis, Admantx, Alibaba, Allianz, Alstom, Amgen, Banca Mediolanum, Bayer, Bush, Cannon, Citigroup, Comisa, Cribis, Crif, Cualeva, Culligan, Dessault System, DHL, Dompè, Eisai, ERG, Esaote, Fastweb, Ferrero, Ferretti Group, Fiat Group, Fondazione PoliMI, Genialloyd, H3G, Henneke, Hypred, Husqvarna, Idea Fimit, Igien Control, Innovation Real Estate, Ipsen, Lavazza, Lenovo, Mac, Made, MIP, MM, Mondadori, Natexis, National Instruments, Natixis, Nokia, Norauto, Optima, Palfinger, Personaldata, Phonak, Pirelli, Prysmian, Publitalia, PWC, Qcom, Richemont, Salmoiraghi, Saint Gobain, Sephora, Siemens, Spegea, Superauto, Telecom Italia, Trenord, UBS, UJA, Valrhona, Valtur, Vodafone, Zucchetti, Zurich

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